Saudi government के शाही आदेश के तहत पूरे सऊदी अरब में ऐतिहासिक Labor सुधार नियम रविवार 14 मार्च से लागू हो गए, जिससे तहत सऊदी अरब में रहने वाले 10 मिलियन से अधिक expatriate workers को लाभ होगा। अगर हम नए नियमों पर ध्यान दें तो अब प्रवासी आसानी से अपनी नौकरी बदल सकते हैं और अपने Sponsored की अनुमति के बिना किंगडम भी छोड़ सकते हैं।
New Rules For Expatriate Workers
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सऊदी अरब के राज्य द्वारा expatriate workers पर लगाए जाने वाले सभी प्रमुख प्रतिबंध हटा दिए गए हैं, क्योंकि संशोधित श्रम नीतियां 14 मार्च से लागू हो गई हैं। सऊदी अरब के बाहर के श्रमिक अब बिना अनुमति के नौकरी बदल सकते हैं, यात्रा कर सकते हैं या देश छोड़ सकते हैं। उनके नियोक्ता। इससे पहले, इस तरह की किसी भी कार्रवाई के प्रयास के परिणामस्वरूप संबंधित कर्मचारियों को भगोड़ा घोषित किया जाता था। अब, यदि कर्मचारी बिना अनुमति के देश में रहने का निर्णय लेते हैं, तो कार्रवाई से अनुबंध समाप्त करने की प्रक्रिया शुरू हो जाएगी
labour policies ने अच्छी गुणवत्ता प्रतिभा को आकर्षित करने के उद्देश्य से ओवरहाल किया है, सऊदी के लिए अधिक समावेश और कार्य परिस्थितियों में भी सुधार करने के उद्देश्य से।
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वर्तमान प्रणाली के लिए विदेशी श्रमिकों को अपने सऊदी नियोक्ता के साथ एक प्रकार के बंधन के तहत काम करने की आवश्यकता होती है, जिनकी अनुमति के बिना वे देश नहीं छोड़ सकते हैं, छुट्टी के लिए यात्रा कर सकते हैं, खोए पहचान पत्रों को प्रतिस्थापित कर सकते हैं या नौकरियां भी बदल सकते हैं।
संशोधित नियमों के साथ, वे ‘exit visa’ के भुगतान के खिलाफ देश छोड़ने में सक्षम होंगे, जिसके लिए उन्हें अपने नियोक्ता की अनुमति या सहायता की आवश्यकता नहीं होगी।
वे sponsors (प्रायोजन) के हस्तांतरण के लिए सऊदी सरकार से संपर्क कर सकते हैं, भले ही उनका वर्तमान Employer (नियोक्ता) इसे स्वीकार न करे।
हालांकि, ये परिवर्तन देश में 30 लाख से अधिक घरेलू कामगारों पर लागू नहीं होंगे, जिनमें से अधिकांश विदेशी हैं और उनमें से जो सबसे अधिक दुर्व्यवहार का शिकार हैं।